Знай свое рабочее место, знай своих работников.

Если вы отвечаете за корпоративное расследование, может быть трудно понять, должны ли вы рассказать своим сотрудникам о том, что происходит за кулисами.

 

Хотя может показаться заманчивым рассказать другим о расследованиях на рабочем месте, в большинстве случаев важно сохранять спокойствие.


Человек (или люди), подающий жалобу, должен знать, что он может поговорить с вами, и вы сохраните свою жалобу в тайне. В то время как обвиняемый, вероятно, знает, кто является обвинителем, у других нет причин знать. Людские ресурсы и высшее руководство, возможно, должны знать детали, но будьте осторожны, чтобы не сплетничать с кем-то, кто не в курсе.


От людей, участвующих в расследовании, может не потребоваться соблюдение конфиденциальности, поэтому слухи могут обойтись на рабочем месте. Важно, чтобы это слово не исходило от вас, особенно если вы руководитель. Вы хотите, чтобы другие ваши сотрудники знали, что они могут прийти к вам конфиденциально, когда у них возникнут проблемы, не беспокоясь о том, что вы обсудите эту проблему с другими сотрудниками.


Работа с сторонней компанией может помочь в проведении корпоративного расследования, а также предоставить вам адвоката, который вам необходим, чтобы знать, что вы можете и не можете сказать. В MAI Associates Limited мы здесь, чтобы помочь вам с вашими расследованиями на рабочем месте, и мы также будем работать с вашей командой юристов. Обратитесь к нам сегодня, чтобы узнать больше о наших услугах по расследованию.